Training

Sie lernen den Umgang mit kulturellen Unterschieden,  und erweitern Ihr Wissen darüber. Unter dem Blick der ganzheitlichen Wahrnehmung erhalten Sie Anstöße, die eigene Haltung im Umgang mit Fremdheit zu reflektieren und Überwindungsstrategien im Sinne des interkulturellen Lernens zu entwickeln.  Um im Migrationskontext professionell handeln zu können ist eine Auseinandersetzung mit  den vielen Perspektiven (Multi-Perspektivismus) gesellschaftlichen Zusammenlebens notwendig.  Denn die Welt kann und wird faktisch von vielen Menschen aus vielen Perspektiven beschrieben und sieht aus jeder Perspektive anders aus.

Durch breite Methodenkenntnisse, die multiperspektivisch – nicht methodenfixiert – anwendbar sind, erlangen Sie die Fähigkeit, eigenes Handeln in interkulturellen Konflikten selbstkritisch reflektieren zu können und die Selbstkontrolle bei tatsächlicher oder vermeintlicher Grenzüberschreitung zu behalten. 

Wie können sozialer Wandel und Veränderung moderiert werden? Die Auswirkungen mangelhafter bzw. nicht multiperspektivischer Moderation werden gesamtgesellschaftlich immer teurer und bedrohlicher. Wir brauchen Methoden und Verfahren, um konstruktiv mit Spannungen, Widerständen, Ängsten und Konflikten umzugehen. Die Herausforderung, zukunftsfähige Methoden im Umgang mit sozialen Spannungen zu entwickeln und anzuwenden, betrifft uns alle: als Teil einer Gesellschaft, als Mitarbeitende oder Führungskräfte in Unternehmen, als Team- und Familienmitglieder und als Individuum in einer Gruppe.